新西蘭是個移民國家，每年都會憑借自身的優勢出臺相應寬松誘人的政策來吸引很多的海外移民。新西蘭技術移民需求量非常大，工作就業環境也逐步完善變好，因此新西蘭技術移民是個很不錯的選擇。
據新西蘭留學網了解，近日一項調查結果顯示，依照預估，新西蘭的就業市場將持續走強，并且，越來越多的潛在雇員選擇留在新西蘭，而非遠走海外。
然而，本地勞動力市場技術人才的短缺狀況依然存在，不少雇主仍然考慮將目光投向國外，希望從海外招募到合適人才，填補空缺。
一項由招聘公司Michael Page New Zealand公布的調查結果顯示，在548受訪企業領導中，40%表示有計劃增招員工。
這份《2014/15年度的薪酬和雇傭預測報告》寫道：“對就業市場前景的樂觀態度，加上澳大利亞就業狀況走低，令新西蘭招聘市場熱度不斷提升。在過去12個月間，越來越多的專業人才在海外工作后回國。”該調查同時顯示，近70%的雇主并不認為自己的本地雇員會前往海外尋找工作機會。
“與2013年相比，在2014年中，更多的專業人才從海外返回新西蘭。”Michael Page New Zealand地區總監Pete Macauley表示，與此同時，從新西蘭前往英國或是歐洲工作的新西蘭居民人數也在減少。
然而，即便如此，本地員工仍然不足以填補市場對專業人才的渴求——調查結果顯示，52%的雇主自認會遭遇人才短缺，而在去年，這一數字僅為48%。
“顯然，雖然越來越多的專業人才出現在新西蘭的求職市場上，但仍然不足以填補雇主們蓬勃增長的需求。”Pete Macauley說：“如今，在各行業各領域，人才供需的缺口仍在持續增大，值得一提的是，熱門的招聘層級已經悄然轉變——前些年，各公司入門級職位的需求量最大，而今，招聘市場則對中層管理人才最為渴求。”
依照預估，在未來數年內，技術人才的短缺狀況仍將持續，從而推升薪酬。51%的受訪雇主都認為，員工的薪酬漲幅將超過通脹。
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