新西蘭留學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)申請條件當(dāng)今社會(huì)，新西蘭留學(xué)是一種潮流，新西蘭大學(xué)的優(yōu)勢專業(yè)很多，會(huì)計(jì)專業(yè)是其中的王牌。新西蘭留學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)申請條件不高，學(xué)生需要達(dá)到的要求是雅思最低6分，新西蘭會(huì)計(jì)學(xué)碩士專業(yè)需要學(xué)生有專業(yè)背景，職業(yè)會(huì)計(jì)碩士專業(yè)可以不考慮專業(yè)背景。新西蘭留學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景非常廣闊，就業(yè)競爭大。
新西蘭留學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)申請條件
1、新西蘭留學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)申請條件
新西蘭大學(xué)預(yù)科考試成績優(yōu)秀；或正規(guī)大學(xué)讀完一年級，成績均分70分以上； IELTS 不低于6.0分；或TOEFL不低于550分。
2、新西蘭留學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士專業(yè)申請條件
a.會(huì)計(jì)碩士Master of Business(Accounting)/Master of Accounting
該類課程是針對已有會(huì)計(jì)背景的學(xué)生而設(shè)置的，沒有會(huì)計(jì)本科背景的學(xué)生需先讀橋梁課程。此類課程的主要內(nèi)容傾向于管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)戰(zhàn)略決定、會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則、市場化會(huì)計(jì)、社會(huì)環(huán)境會(huì)計(jì)。
申請條件：正規(guī)大學(xué)畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，有專業(yè)背景；IELTS不低于6.5分，單項(xiàng)不低于6.0；或TOEFL不低于600分。
b.職業(yè)會(huì)計(jì)碩士Master of Professional Accounting
此類課程是針對沒有本科會(huì)計(jì)背景的學(xué)生而設(shè)置的，學(xué)生不需要加讀橋梁課程即可直接入讀碩士。課程的內(nèi)容與本科的會(huì)計(jì)課程相似，包括：審計(jì)、商業(yè)法、會(huì)計(jì)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理、公司法、稅法等實(shí)踐類課程。
新西蘭留學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)研究生課程
申請條件：正規(guī)大學(xué)畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，無專業(yè)背景要求；IELTS不低于6.5分，單項(xiàng)不低于6.0；或TOEFL不低于600分。
新西蘭留學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法;解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的重要規(guī)定;
2. 負(fù)責(zé)分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況;培養(yǎng)初級會(huì)計(jì)人才等;
3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法規(guī)和制度，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證完成各項(xiàng)上交任務(wù)。
4.參與制定單位的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略，參與制定單位的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計(jì)劃。
5.參與制定單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全單位的經(jīng)濟(jì)核算辦法及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
6.負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。
7.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品價(jià)格的制定和審報(bào)工作。
8.組織單位開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測，參與單位重大項(xiàng)目的可行性研究，以便為單位提供可靠的資料和可行性建議。
9.審查和簽署單位的財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，銀行信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表。
10.組織開展單位的全面經(jīng)濟(jì)核算和定期召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議。
11.與總工程師、總經(jīng)濟(jì)師配合，組織推廣現(xiàn)代管理方法，提高單位的現(xiàn)代化管理水平。
12.指導(dǎo)制定財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織財(cái)會(huì)人員的考核，研究財(cái)會(huì)人員的使用，維護(hù)財(cái)會(huì)人員正當(dāng)權(quán)益。
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